组织管理与领导力团队是工商管理学科建设的一支中坚力量，拥有深厚的研究底蕴，主要研究领域包括组织生态与企业仿生，组织文化，组织行为与人力资源管理，创新型人力资源开发，基于正念的管理、决策与领导行为，数智时代的组织和人才管理，领导力与创新等。

团队教师活跃在国际、国内学术前沿，享有良好的学术声誉，主持了一批国家自然科学基金和国家社会科学基金项目，研究成果发表在Academy of Management Review (UTD 24 Journal)、Human Relations (FT 50Journal)、Human Resource Management (FT 50 Journal)、Journal of Business Research、《管理世界》《南开管理评论》《中国管理科学》《管理评论》等中英文一流学术期刊。获得北京市优秀青年教师奖、中科院朱李月华奖教金、MBA教学改革二等奖、国际创新与创业学会最佳论文奖、美国管理学会年会最佳论文奖等奖项。组织管理与领导力团队立足数智时代的新趋势和中国企业的丰富实践，将学术研究、教学与服务企业发展有机结合，致力于创造与传播组织管理与领导力领域的新知识、新理论，为科技型企业的组织管理和创新型人力资源开发提供智力支持。